Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen öffentlicher dienst brandenburg?

öffentlicher dienst brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet öffentlicher dienst brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von öffentlicher dienst brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst brandenburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Betriebsarzt
33%33
Parkplatz
33%33
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Homeoffice
25%25
Barrierefrei
21%21
Internetnutzung
21%21
Kantine
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Coaching
13%13
Mitarbeiter-Events
13%13
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Lohn

August 2026Bewertung lesen

Besser als sein Ruf, viele engagierte Kolleginnen, Konditionen ö.D., hohe Eigenverantwortung

September 2023Bewertung lesen

Meine direkte Führungskraft

März 2024Bewertung lesen

Kollegiales Umfeld

Januar 2022Bewertung lesen

Das ich an einer Außenstelle bin und nicht vor Ort sein muss.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzter hat immer das letzte Wort

August 2026Bewertung lesen

Politik wird Vernunft und Rationalität übergeordnet und führt zu komplexen Prozessabläufen

März 2024Bewertung lesen

Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter.

Januar 2023Bewertung lesen

Gehaltsgefüge

Januar 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterführung und Personalplanung ist undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen! Bereitschaft für Organisationsberatung, um Strukturen zu verbessern.

September 2023Bewertung lesen

Entbürokratisierung und mehr Prozessorientierung

März 2024Bewertung lesen

Gehalt zu niedrig für Umfang der Aufgaben

Januar 2023Bewertung lesen

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern

Januar 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

öffentlicher dienst brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet öffentlicher dienst brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen öffentlicher dienst brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei öffentlicher dienst brandenburg als eher traditionell.