Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageEs bezogen auf Fort- und Weiterbildungen viele Angebote gibt.
Man hat auch die Möglichkeit viele Fachbereiche zu sehen
Das ÖHK gibt sich schon Mühe, das Große und Ganze im Blick zu haben
Strukturiertes Arbeiten
Dass er in dieser schwierigen Zeit sichere Arbeitsplätze bietet.
Pünktlich Zahlung des Gehaltes
Oft fehlende Kommunikation
Keine Parkplätze für das Personal
Somit ist man vor seiner Schicht mindestens 15 Minuten früher da um einen zu finden
Nichts, sonst würde ich da ja nicht arbeiten
Ungerechtigkeit, Betrug, Geldgier, strenge Hierarchien, familienunfreundliche Politik
fehlende Wertschätzung, fehlende Transparenz, extreme (!) Vetternwirtschaft, kaum unterstützende Mitarbeitervertretung oder Handlungsmöglichkeiten für Hilfe suchende Mitarbeiter, extreme soziale Einschränkungen aufgrund unzumutbarer Dienstplangestaltung
Es wird mehr gemacht für Kollegen, die nölen und fordern. Die Teams/ Kollegen die leise und akkurat ihre Arbeit durch ziehen, werden nicht besonders gefördert. Dabei würde ein lobendes Wort aus „höherer Ebene“ den Kollegen auch mal gut tun
Gehälter an Stationen anpassen. Wie beispielsweise an Stationen mit höherem Pflegeaufwand oder Eigengefährdung durch aggressive Patienten. Das diese Stationen anders eingestuft werden
Mehr Wertschätzung
Arbeitnehmer sind kein Eigentum, es sind Menschen mit Schicksalen und einem Leben außerhalb des Jobs
Das ÖHK benötigt eine kompetente und vor allem empathische (!!!) Führung. Es sollte dringlichst seine Kritikfähigkeit überdenken! Persönliche Befindlichkeiten haben dort nichts verloren. Und das Allerwichtigste: Der Patient sollte IMMER im Mittelpunkt stehen.
Der am besten bewertete Faktor von ÖHK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erstklassig
Wie immer hängt es auch stark vom einzelnen ab, wie weit man bereit ist zu unterstützen. Aber gibt man, bekommt man auch
Funktioniert gelegentlich noch ganz gut, da mindestens 80 % der Mitarbeiter "im selben Boot sitzen".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖHK ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Punkt gibt es nur dies zu sagen: "Der Schuster hat mit Abstand die schlechtesten Leisten!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unmöglich ohne Beziehungen.
Nach wie vor haben diverse Berufsgruppen teilweise ihre Weiterbildungen selbst zu finanzieren oder erreichte Qualifikationen werden nicht anerkannt (wobei bei entsprechenden Gelegenheiten ein Schmücken damit trotzdem erfolgt).
