Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtSeit vielen Jahren am Markt. Bietet vielen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz.
Ich finde die entspannte Atmosphäre und die flachen Hierachien sehr gut.
Gutes Arbeitsklima & Chefs auf Augenhöhe
Die Außerbetrieblichen Veranstaltungen fürs Teambuilding
Mehr als Gratis Wasser und Obst gibts hier leider nicht sagen
Geschäftsführer schafft es nicht Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung/Qualität zu halten
Manchmal überholen wir uns mit Projekten selbst.
Kein Betriebsrat. Nicht im Arbeitgeberverband.
schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Management. Der Kunde wird nur als Goldesel gesehen es wird gelogen wo es nur geht um Kohle zu machen.
Gehalt an das Branchenübliche Gehalt anpassen, fairere Löhne für Azubis
Faire Löhne zahlen.
Man braucht diesem Unternehmen keine Verbesserungsvorschläge zu machen. Das Verhalten des Unternehmens hat sich mit seinem wirtschaftlichen Erfolg den Mitarbeitern gegenüber angepasst.
Die Gründer haben zum richtigen Zeitpunkt in die richtigen Produkt investiert und die Marketingabteilung versteht etwas davon, Produkte zu vermarkten.
Vermutlich haben die Betreiber finanziell ausgesorgt.
Eine Verhaltensveränderung gegenüber Mitarbeitern dürfte nicht zu erwarten sein
Ausbildung interessanter gestalten
Besprechungen an denen nicht nur die mitarbeiter der einzelnen Abteilungen teilnehmen, sondern übergreifende Besprechungen z.b. Support, Entwicklung und Produktion einmal im Monat wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von Oehm und Rehbein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir schätzen die Erfahrung älterer Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehm und Rehbein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell kaum Weiterbildung möglich.
