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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu Beginn eine offene, freundliche und wertschätzende Art.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit. Desinteresse. Kein Willen, bei Problemen eine für beide Seiten erträgliche Lösung zu finden.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch die Karten (sprich: den Tarifvertrag) auf den Tisch legen. Es wurde nämlich verschwiegen , dass man im ersten halben Jahr weniger Urlaubsanspruch hat, als gesagt wurde. Das und einiges mehr...
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Personal (OPPM) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurde ein höherer Stundenlohn versprochen, als tatsächlich gezahlt wurde.
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