Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtViele inhaltlichen und zeitlichen Freiheiten bei der Arbeit, kaum Vorgaben
- Gut für den Lebenslauf da die Nähe zur Uni Oldenburg Seriosität suggeriert.
Nette Kollegen.
gute Einrichtung, um wissenschaftlich auf hohem Niveau zu arbeiten, interessante Themen, absolut Zukunftsweisend, mir hat hier Forschung Spass bereitet und konnte meine Promotion erfolgreich durchführen
Bei OFFIS herrscht ein hervorragendes Betriebsklima. Kollegen tauschen sich untereinander über Foschungsinhalte und neue Ideen aus. Wenn man sich selbst einmal in bestimmten Bereichen nicht so gut auskennt, findet man immer einen Kollegen der einem weiterhelfen kann.
OFFIS fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv. Promotion wird gern gesehen und nach Möglichkeit unterstützt.
Bei Forschungsprojekten bestehen häufig gewisse Freiheitsgrade, die es erlauben Aspekte, die einen besonders interessieren, detaillierter zu behandeln.
Somit kann man im Optimalfall das eigene Promotionsthema mit Projektthemen verbinden.
Willkür und Opportunismus auf allen Ebenen. Lieblinge der wissenschaftlichen Leitung werden in allen Belangen bevorzugt behandelt.
- Beim Vorstellungsgespräch waren +10 Mitarbeiter der Firma zur Befragung anwesend. Für Bewerber sehr unangenehm und der Arbeitgeber scheint sich sowas leisten zu wollen.
- Verhalten von Vorgesetzten
- Bestenfalls ausreichendes Equipment
- Platzmangel und lautes Büro
Grundsätzlich befristete Verträge beim wissenschaftlichen Personal
Geringe Sozialkompetenz des Führungspersonals.
OFFIS sieht sich als Einrichtung, die Uni-Absolventen in 5-6 Jahren zur Promotion oder Projektmanagern entwickeln möchte. Danach gibt es für die Allerwenigsten eine Zukunft in Verstetigung - damit Platz für neue Absolventen geschaffen wird. Ein Nachteil, der jedoch auch Grundlage der vielen Vorteile ist.
Ein Anfang wäre Absprachen, Zusagen und Versprechen einzuhalten.
- Firmenkultur verändern
- Bessere IT-Ausstattung
Kommunikation verbessern, auf allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von OFFIS ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es einen großen Pluspunkt. Der Job ist sehr vereinbar mit Familie und Kind. Urlaub wird einem immer genehmigt, dies auch spontan. Ferner wird auch Home Office angeboten seit Corona
Sehr flexibel
Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität sind toll, ich würde mir aber noch mehr Möglichkeiten zum flexiblen Homeoffice-Einsatz wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFIS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Gemunkel und Getuschel hinaus nicht Existent
Es gibt keine Jahresgespräche in der Verwaltung
Findet im Rahmen des notwendigen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
Es werden externe sowie interne Schulungen angeboten
Zig an Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Promotion der wissenschaftlichen Mitarbeiter wird gerne gesehen und gefördert. Allerdings ist die wissenschaftliche Karriere im OFFIS durch die durchweg befristeten Beträge begrenzt.
Perspektiven nach der Promotion gibt es leider kaum
