Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das interessante Aufgabengebiet
Interessantes Produktgebiet
Leider gibt es hier nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde man nur als Arbeiter angesehen, der Umsatz erzeugt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OffNoise-Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier herscht teilweise Willkür. Wenn man aber weiß, wodrauf man sich eingelasssen hat, kann man damit leben
Bei mir war es ok. Habe aber mitgekommen, wie andere Mitarbeiter angeschrien und unter Druck gesetzt wurden
Mitarbeiter werden teilweise unter Druck gesetzt und angeschrien
Eine motivierende Führung sieht anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird keine Weiterbildung / Entwicklung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OffNoise-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OffNoise-Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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