Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich tolle Bekleidung mit guter Qualität
Die Kollektion
Schlechte Bezahlung,schlechte Vorgesetzte.
Nicht an Personalgehältern massiv sparen und sich dafür Luxus gönnen.
Zugehäuft mit Ware, unterbezahlte Verkäufer
Auf das Personal eingehen anstatt es der Reihe nach auszutauschen
Mit Mitarbeitern kommunizieren, sie nicht differenzieren. Nicht ständig erniedrigen sondern sie auch mal wertschätzen.
Mehr Wertschätzung, nicht alles als selbstverständlich sehen, nicht zuhäufen mit Arbeit
Auf bitte um Kündigung in Probezeit keine Antwort erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von okaidi germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Menschen im Team mega
Der am schlechtesten bewertete Faktor von okaidi germany ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn allgemein für Mitarbeiter: Filialleiter verdienen gerade mal 2 Euro mehr Stundenlohn als ihre Verkäufer
Knapp über Mindestlohn
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel versprechen und Gerede für nichts. Nur Hinhalte Politik!
Keine Möglichkeit
