Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Mittagessen/Kaffee
Global, International, Kollegen aus vielen Nationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen. Altes Modell, keine Incentives, Vorgesetztenverhalten, Homeoffice verpöhnt.
Kommunikation, nicht immer transparent
Verbesserungsvorschläge
neue Generation von Kommunikation, verschiedene Software fuer verschiedene Bereiche, besseres People Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Oldendorff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser war respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldendorff ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Units spielen gegeneinander und nicht miteinander
Man hat seine paar Kollegen mit denen man sich versteht, natürlich auch auf Partys innerhalb der Organisation usw. Aber ein großer Zusammenhalt, wenn es um die reine Arbeit geht, habe ich nicht festgestellt. Man arbeitet so vor sich hin. Sollten Fehler passieren, wird zu gerne (abteilungsübergreifend) auf andere Kollegen verwiesen oder es einfach ausgeblendet. Sehr schade, den mit einer guten und offenen Fehlerkommunikation lässt sich die Produktivität und der Kollegenzusammenhalt sehr gut fördern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Förderungen und Schulungen. Die natürlich immer vorab Versprochen werden.
Je nach Führungskraft wird dies nur sehr Zähne knirschend und nach mehrfachen Nachfragen in die Wege geleitet - manche kriegen es auch einfach gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oldendorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Oldendorff besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oldendorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oldendorff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.