Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
CoachingDie Bar, die mit gutem Alkohol gefüllt ist.
zentrale Erreichbarkeit, modernes Office, freie Getränke, Möglichkeit Haustiere mit zur Arbeit zu bringen
Eigentlich nichts! … hmmm, ok, die ursprünglich besprochenen Aufgaben in einem jungen und dynamischen Unternehmen wären super gewesen und die Lage in der Münchener Innenstadt ist gut! Aber das war‘s dann schon!
Zentrale Lage mit modernen Büros. Das wars aber auch schon.
Ich denke, wir aus der Bewertung ersichtlich: ziemlich wegen! Aus diesem Grund habe ich auch entschieden zu gehen, ebenso wie viele Andere bereits vor mir.
Das viele die mit der Omega zu tun haben/hatten einige schlaflose Nächte haben/hatten.
Überforderte Führungsebene. Keine Benefits. Keine Zusatzleistungen. Keine Kommunikation. Keine strukturelle Arbeitsweise. Prozesse werden nicht eingehalten, sodass man die Arbeit doppelt und dreifach erledigen muss. SEHR SEHR HOHE FLUKTUATION. Flexible Arbeitszeiten wurden gestrichen. Jeder der in der Berufswelt voran kommen möchte ist hier keinesfalls gut aufgehoben
Lest euch gerne die einzelnen Punkte der Bewertung durch, diese sollten weitestgehend für sich sprechen. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter/innen spricht auch deutlich für sich. Sollte ich etwas vergessen haben oder doch meine Meinung anpassen wollen, werde ich die Bewertung gerne überarbeiten.
Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Umgang ist unfassbar schlecht, es wird viel Wert auf Geld (Party, Autos etc.) gelegt und spannende Aufgaben bekommt man nicht, sofern man nicht der Führungsriege angehört.
So gut wie ALLES.
Eine Sterne hat diese Firma nichts verdient.
Ich denke eine ordentliche Führungsetage würde dem Unternehmen gut tun. Prozesse aufsetzen. Abteilungen neu strukturieren. Endlich mal transparent gegenüber den Mitarbeitern werden.
Keine mehr....
Mitarbeiterbefragungen durchführen, 360 Grad Beurteilungen einführen
Ohne Selbstreflektion der ersten und zweiten Führungsebene ändert sich hier nichts
Anstelle sich auf 2 oder 3 wichtige strategische Themen zu konzentrieren werden 30 verschiedene Projekte aufgemacht von denen dann auch wieder fast alle in der Versenkung verschwinden.
Die Art und Weise wie Mitarbeiter zum "Appel" gerufen werden um diese dann vor versammelter Mannschaft bloßzustellen ist völlig unprofessionel
Der am besten bewertete Faktor von Omega ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top Ausstattung. Top Büro. Bei Problemen wurde zügig neue Technik bewilligt und beschafft.
Das Büro befindet sich in einer sehr guten Lage in München. Der Innenausbau des Büros ist sehr hochwertig und macht was her, allerdings ist dieser sehr dunkel und kann deshalb erdrückend wirken. In jedem Falle bleibt das aber immer noch Geschmackssache.
Die Ausstattung ist gut, man erhält die üblichen Utensilien: MacBook, iPhone, 2 Bildschirme für die Arbeit im Büro, Festnetztelefon im Office. Wie mittlerweile auch üblich gibt es kostenlose Getränke, Obst und manchmal Süßkram (kleine Küchlein, die eigentlich für die ...
Das Büro ist super modern und sieht toll aus - mit hübscher Mitarbeiterküche, toller Lounge, Gesprächsräumen etc.. Hier ist eine Menge Geld reingeflossen. Belüftung, Technik etc. fand ich auch super und kann dahingehend nichts bemängeln. Mac als Arbeits-PC ist auch wunderbar. Kaffevollautomat, Wasser, Cola, Säfte, Obst, Süßigkeiten stehen kostenfrei zur Verfügung.
Sehr hochwertige und moderne Büroausstattung, Büroräume sind in der Regel großzügig bemessene Zweierzimmer, so dass es sich sehr konzentriert und effizient arbeiten lässt.
Tolles modernes Büro und Ausstattung. Tolle Kaffeemaschine, Kühlwände etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auftragnehmer: Da keine Handwerksfirma mehr bereit ist, Aufträge von der Omega zu übernehmen, lässt dies auf ein Image schließen, das unterdurchschnittlich ist.
Arbeitnehmer: Nach zahlreichen Gesprächen mit Headhuntern erhielt ich folgenden Tenor: "Oh, Sie sind bei der Omega beschäftigt. Dann brauchen Sie mir keine weiteren Gründe für Ihren Wechsel zu erläutern."
Verbrannt! Eine Frage der Zeit, wann die letzten Kunden sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst werden und gehen. Jeder weiß, dass sie kein Geld an die Baufirmen zahlen. Sie machen nebenbei Betrügereien in Unternehmen, die der Omega AG gehören.
Der Name ist sowohl bei den Lieferanten als auch bei den Kunden absolut verbrannt. Nicht zu vergessen der Arbeitsmarkt.
Nun, viel aus der Vergangenheit, was gar nicht mehr so ist
Der Eindruck den die Vertreterdes Unternehmens in der Bewerbungsphase über das Unternehmen vermitteln täuscht und spiegelt nicht mal grundsätzlich die tatsächliche Situation des Unternehmens. Nach einiger Zeit im Unternehmen bekommt man über sein eigenes Netzwerk erst mit, was für ein schlechtes Image das Unternehmen wirklich hat und man kann aus eigenen schlechten Erfahrungen dieses schlechte Image nur bestätigen! Traurig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten!
Weiterbildungen sollten aktiv eingefordert werden. Zum Teil wurden Excel Schulungen durchgeführt.
Mitarbeiterprogramm gerade in Arbeit. das neue HR hat sich da viel vorgenommen
Gibt es nicht ausser du kennst in der Führungsebene jemanden
Dafür wird sich nicht im geringsten interessiert.
