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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Ich habe dort gerne gearbeitet.
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Pünktliche Überweisung des Gehalts
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das familiäre Miteinander unter Kollegen und Chefetage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie oben stehend die fehlende Kommunikation und Aufgabenstellung
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Hört nicht zu, erwartet zu viel
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kann mich hier echt nicht beklage und wechselte nur den Arbeitgeber, weil ich umgezogen bin. Also keine Beanstandungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und klare Anweisungen. Ein Tages- oder Wochenplan was an Aufgaben anliegen wäre klasse
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Bessere Bezahlung und qualitative Arbeiter einstellen
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wüsste nicht, wo man da ansetzen sollte. Vielleicht noch einen Billardtisch für den Pausenraum ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Omnideal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Egal wie alt, alle sind gleich. Bei den Kollegen im Versand ist mir aufgefallen, dass die älteren Kollegen die körperlich leichteren Aufgaben haben.
Sehr gut. Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand
5
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Hatten hier einen hohen Stellenwert, weil man auch kaum auf sie verzichten konnte aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omnideal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind gleich Null. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und wird auch bezahlt.
Mir wurde ein festes Angestelltenverhältnis angeboten nach Ablauf von 6 Monaten bei der Zeitarbeit. Ich bin aber nach 5 Monaten umgezogen in eine andere Stadt, daher konnte ich den Job nicht annehmen. Ansonsten höchstens noch Lagerleiter werden, aber der gibt den Job nicht her.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Omnideal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Omnideal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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