Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenausschließlich das Gehalt
- absolut hohe Mitarbeiterfluktuation, aber keine Reflektion des Verhaltens
- keine Wertschätzung
- keine Effizienz
- kein Ziel, keine Struktur, keine Perspektive
- spontane Meinungsänderungen und Vorschriften, entgegen der Absprache oder Vereinbarung
- keine Benefits (nur "use the stairs")
- Zwei-Klassen-Gesellschaft, zwei Büroräume
- insgesamt sehr negative Stimmung
andere, wertschätzendere Personalführung
Der am besten bewertete Faktor von ONCARE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt, keine Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONCARE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildungen
