Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Zusammenhalt der Kollegen. Interessante Branche mit interessanten Aufgaben.
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man identifiziert sich gerne mit dem Arbeitgeber.
Spannende Herausforderungen.
Da ich vom Homoffice aus arbeite kann ich diesen recht flexibel gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde kein Home-Office angeboten, Keine Sonderleistungen (außer die Altersvorsorge), Feste Arbeitszeiten
Kein Home-Office Angebot.
Manchmal etwas langsam mit Infos
Verbesserungsvorschläge
Die Attraktivität der Firma für Mitarbeiter steigern (Home-Office, Sonderleistungen)
Arbeitszeitmodelle lockern und flexibler gestalten.
Viele Angestellte wünschen sich Homeoffice oder eine Kombination aus Homeoffice und Büro. Hier sollte OneVision kompromissbereiter sein.
Etwas mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OneVision Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Nach meiner Erfahrung ist der Umgang sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneVision Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund von Flachen Hierarchien ist ein Aufstieg kaum möglich und mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Aufgrund flacher Hierarchie ist ein Karriereschritt schwierig umzusetzen. Weiterbildungen werden spärlich angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OneVision Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OneVision Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OneVision Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OneVision Software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.