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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der ONMA sind viele junge, engagierte Mitarbeiter, mit denen das Arbeiten enorm viel Spaß macht. Man lernt voneinander und darf sich stets mit einbringen. Ich hatte das Gefühl, ein richtiger Teil dieser Firma zu sein.
Man bekommt einen guten Einblick in den Beruf durch eine gute Einweisung in die zu erledigende Arbeit und frühes Mitarbeiten an Projekten.
Es wird gut auf jeden einzelnen eingegangen.
Jeder Mitarbeiter wird stetig gefördert, sodass sich alle immer weiterentwickeln und an den Aufgaben wachsen können. Auch wird stark darauf geachtet, dass die Persönlichkeit jedes Einzelnen erhalten bleibt und sich niemand verstellen muss.
Ich habe mich rundum wohl gefühlt, das Team hat mich sehr gut aufgenommen und meine Aufgaben waren anspruchsvoll und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht allen Mitarbeitern/Praktikanten wird der gleiche Respekt entgegengebracht.
Manche interne Prozesse können optimiert werden, damit der Ablauf noch effizienter ist.
Kommunikation, Gruppenbildung, Hektik, Unklarheiten über das Unternehmen
Manche Arbeitsaufträge sind etwas ungenau formuliert.
-Keine Vergütung
-fehlende Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Offener mit Konflikten und Problemen am Arbeitsplatz umgehen.
Die Kommunikation in Bezug auf Aufgabenverteilung.
Die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte optimiert werden.
Die Aufgaben sollten strukturiert delegiert werden, sodass man so wenig Rückfragen hat wie möglich.
Die Struktur der Ordner und wo man was findet sollte bezüglich Vorlagen und bestimmter Aufgabenbereiche schnell und übersichtlich erreichbar sein.
Kommunikation! Aufgaben waren manchmal sehr unklar, was sich erst im Ergebnis gezeigt hat. Außerdem sehr hektisch und viel Gerede im Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ONMA Online Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Dank der Mitarbeiter herrscht immer eine angenehme Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, zwar ist jeder auf seine Aufgaben konzentriert aber dennoch gibt es zwischendurch immer kurz Zeit um wichtige Fragen oder Anliegen zu klären.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Man lacht zwischendurch gemeinsam und hilft sich gegenseitig bei Aufgaben. Das Arbeitsklima ist locker und respektvoll.
Meiner Meinung nach sehr gut, weil man während der Arbeitszeit sich unterhalten oder auch Musik hören kann. Das ist jedem selbst überlassen.
im Team war die Stimmung immer gut, bei solch kleiner Unternehmensgrößen entstehen allerdings Gruppen, die die Integration erschweren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONMA Online Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Gehalt für Praktikanten - dafür haben wir oft Essen bestellt, das bezahlt wurde :)
viele Praktikanten, die umsonst arbeiten
Keine Vergütung des Praktikums
Man bekommt zwar hier und da eine Pizza spendiert und führt das ein oder andere sehr konstruktive Gespräch, allerdings können es sich nicht viele leisten, 3-6 Monate ohne finanzielle Gegenleistung zu arbeiten. Eine kleine Anerkennung hätte man pro Monat bestimmt verkraften können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann jederzeit den Wunsch äußern eine Fortbildung zu besuchen und sogar eigene Angebote heraussuchen. Wenn man dann gut argumentiert wird gerne in Weiterbildung investiert! Absolutes Lob in diesem Punkt.
Wer sich stets weiterentwickeln und vieles dazulernen will ist hier goldrichtig. Hier gibt es immer wieder ein Feedback um sich zu verbessern.
Möglichkeit der Weiterbildung und Übernahme ist gegeben
In meinem Fall kann ich hier nur fünf Sterne geben! Habe hier mit einem freiwilligen Praktikum begonnen und werde hier nun meine Ausbildung mit großer Freude antreten!
Hier kann ich leider nicht viel zu sagen. Aber soweit wie ich es mitbekomme werden kleine Seminare z.B. für rhetorische Fähigkeiten angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONMA Online Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ONMA Online Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONMA Online Marketing als eher modern.
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