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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unfassbar nette Mitarbeitende, in der Regel zufriedene Patienten, die die gute Stimmung durchaus bemerken und es trotz des hohen "Durchlaufs" zu schätzen wissen.
Gute Arbeitszeiten gerade im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen in der Medizin.
Bewertung lesen
Es gab nix gutes!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft Dienstpläne etwas kurzfristig. Das kann man aber ansprechen...
Bewertung lesen
Unfaires Verhalten vom Vorgesetzten, dem Azubi alles in die Schuhe schieben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit seinen Angestellten reden und nicht mal reagieren wenn man Mails schreibt
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Die Kommunikation zwischen einander verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von op ambulanz schmerzzentrum hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man möchte kommt man weter
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von op ambulanz schmerzzentrum hannover ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viel einweg das könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Viel Plastik, viel Einmalkram, in der Medizin aber schwierig zwecks Hygiene anders zu handeln. Dennoch ausbaufähig. Sozialbewusstsein aber top.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • op ambulanz schmerzzentrum hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet op ambulanz schmerzzentrum hannover besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen op ambulanz schmerzzentrum hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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