Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sozialleistungen und Benefits, Werksarzt vor Ort, mein Team
Ein bißchen Betriebsrente
Arbeitswoche Mo-Fr
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kantine, die Arbeitsumgebung in den Büros und teilweise auch in der Produktion, den Kostendruck den ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt habe, generell den Druck durch die ständigen Vergleiche mit anderen Werken und die ständige Unsicherheit, wie es mit der Produktion weiter geht und was mich am meisten stört... was aber typisch ist für einen Konzern.. dass man so wenig selbst entscheiden und verändern kann, weil alles immer über ein globales Team läuft und zentral gesteuert wird. ...
Alles von A - Z hätten mir mal lieber noch eine Chance geben sollen
Sich nicht um die Produktivitätssteigerung zu interessieren
Verbesserungsvorschläge
Es soll Neuankömmlinge verstehen... Sie suchen anscheinend nur Superstars im Bereich die schon alles direkt können
mehr Weiterbildung anbiete... auch wenn es was kostet, generell mehr und besser in alle Ebenen kommunizieren (besonders durch den direkten Vorgesetzten), mehr Frauen in Führungspositione
LEAN Topics einführen und leben um effizienter zu werden
Macht es sowieso nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von opel eisenach ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überdurchschnittlicher Lohn, das einzig gute..
absolut überdurchschnittlich für die Region
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von opel eisenach ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tja hat leider in den letzten Jahren sehr gelitten
wenn nicht mal die Mitarbeiter die Marke respektieren…..
Mittelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet und was man auch selbst bereit ist zu leisten
Gab es leider bei mir nicht
Welche Karriere?
keine Infos darüber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- opel eisenach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet opel eisenach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen opel eisenach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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