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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zweischichtsystem (Früh/Spät)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, unprofessionelle Mitarbeiter- und Geschäftsführung, unpünktlichkeite Gehaltszahlungen, unstrukturierte Hierarchien und eine nicht existierende Personalabteilung!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsaufgabe und die Weitergabe an jemanden der sein Handwerk versteht. Geld ist manchmal nicht alles!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mario Savarini & Siegfried Schneider ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter wurden bei mir zu 90% verspätet bezahlt. Des öfteren sogar erst nach Nachfrage! Steuerliche Tricksereien bei Brutto/Netto und Zuschlägen in der Lohnabrechnung. Resturlaubstage wurden ohne Grund gekürzt und auch nicht ausbezahlt!
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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