Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDas Zweischichtsystem (Früh/Spät)
Unehrlichkeit, unprofessionelle Mitarbeiter- und Geschäftsführung, unpünktlichkeite Gehaltszahlungen, unstrukturierte Hierarchien und eine nicht existierende Personalabteilung!
Geschäftsaufgabe und die Weitergabe an jemanden der sein Handwerk versteht. Geld ist manchmal nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mario Savarini & Siegfried Schneider ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter wurden bei mir zu 90% verspätet bezahlt. Des öfteren sogar erst nach Nachfrage! Steuerliche Tricksereien bei Brutto/Netto und Zuschlägen in der Lohnabrechnung. Resturlaubstage wurden ohne Grund gekürzt und auch nicht ausbezahlt!
