Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenExtrem cooles Team
coole/herausfordernde Projekte
Sehr gut für den Berufeinstieg da man schnell an Projekte darf und dort gut von seinen Kollegen unterstützt wird.
HR hat keine wirkliche Ahnung von den Löhnen in der Umgebung Stuttgart/München
HR Management in Frankreich hat keine Ahnung was den deutschen Arbeitsmarkt betrifft.
Dadurch wird Optis unaktraktiv als langzeit Arbeitgeber da es keine/kaum Personal entwicklung gibt
Versprechen vom Management werden nicht gehalten bzw von Frankreich nicht genehmigt.
Entscheidungen von Franreich die definitiv gegen das wohl der Mitarbeiter und Niederlassung sind sollten vom Management verhindert werden und nicht akzeptiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise undurchsichtige Entscheidungen aus Frankreich
