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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nett, respektvoll, Mitarbeiter wünsche werden angehört.
Sehr flexibel!
Trotz der schlechten Stimmung in den Abteilungen, ist der Zusammenhalt im Team meistens gut.
Zia was find ich gut? Schon Mist wenn man dafür länger überlegen muss.
Nichts
Flache Strukturen mit offener Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht eigentlich nichts.
Personalabteilung
Bezahlung
Keine Weiterbildung
Vorgesetzten Verhalten
Angestellte sind nichts wert
Gehalt
Sprüche
Keine Weiterbildung
Vertröstung
Kein Weihnachtsgeld, nicht mal frohe Weihnachten gewünscht bekommen.
Warum gebe ich mir eigentlich hier Mühe noch was zu schreiben
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe vereinfachen, macht es auch für den Kunden angenehmer.
Jedes Wort zu viel.
bekommts in den Griff, zahlt anständige Löhne an die richtigen Leute.
Transparenz beim Lohn!
Nur motivierte Mitarbeiter bringen gute Leistung
Mitarbeiter fair behandlen, und Führungspositionen neu besetzen.
Kürzere Kommunikationswege. Ach, am besten einfach Zusperren den Laden.
Viel zu viele um das hier zu schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie Forum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der einzige Grund, warum ich nicht schon lange gegangen bin. Aber das wird auch nicht
Kommt auf die Abteilungen an. Meistens aber gut.
Wie gesagt ist ok
Meist sehr gut
Ich persönlich arbeite schon ein paar Jahre in diesem Unternehmen und kann nichts Negatives dazu sagen. Ich bin von Anfang an gut in meiner Abteilung angenommen worden und hab zu meinen Kollegen ein gutes Verhältnis. Klar gibt es Ab und Zu Meinungsverschiedenheiten untereinander, aber auch da wird normal darüber geredet um am Ende die bestmöglichste Lösung für jeden zu finden. Man findet immer ein "offenes Ohr" wenn man bei Problemen nicht weiterkommt.
Und sind wir Mal ehrlich.. Jeder hat den ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Forum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
kommt auf den Bereich an
Die Führungspositionen sind fast ausschließlich von meist unfähigen Mitarbeitern besetzt... und die krallen sich durch Schleimen auch daran fest. Also keine Chance.
gibt es nicht
Bekommt man wenn überhaupt nur das nötigste
Kein bischen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orthopädie Forum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Orthopädie Forum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädie Forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädie Forum als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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