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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die betriebliche Krankenzusatzversicherung, die mir zugutekommt, und vor allem den starken Zusammenhalt. Die gemeinsamen Aktivitäten und Events machen Spaß und fördern das Wir-Gefühl.
Bewertung lesen
Freundschaftliche Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Menge Zusatzarbeiten für gleichbleibenden, z.T. fast unterirdischen Lohn.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung & nicht nach Nase entscheiden.
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Man sollte die Führungskräfte mehr schulen im Sozialbewusstsein und in der Konfliktbewältigung, mehr Gehalt und Urlaubstage vor allem bei der Arbeit, die hier geleistet wird
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Faires Gehalt zahlen
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Mitarbeiter gerecht bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Völlig unterbezahlt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Coachings, Weiterbildungen und auch Hospitationen in anderen Abteilung werden angeboten und wer dies gern annimmt, hat auch die Chance zur Weiterentwicklung und ggf. auch Aufstieg.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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