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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztSehr herzliches Team und tolles Betriebsklima. Guter Umgang mit Kollegen auf eine lockere Art. Man erhält einen großen Spielraum und die Möglichkeit sich zu entfalten. Es gibt immer die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und sie umzusetzen. Wem diese freie Arbeitsweise mit weniger Vorgaben gefällt, der findet mit Orthos den perfekten Arbeitgeber.
Das man wenn man Kinder hat diese mitbrigen kann und /oder ohne bedenken früher gehen kann. Man bekommt auch kurzfristig Urlaub.
Geschäftsleitung immer ein Offenes Ohr
Probleme kommen auf den Tisch
Teamarbeit
Fair, loyal
Immer wieder Investitionen in die Zukunft der der Firma
Überhaupt keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Bei Einzelprojekten ist das Ziel nicht gleich erkennbar.
Wachstum im Unternehmen wird nach Symphatie entschieden und nicht nach qualifikation der Mitarbeiter.
Hört nicht zu
Hat keine Zeit
Keine Lohnerhöhung
Nur 24 Urlaubstage ohne wenn und aber
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Mann ist auf einem guten Weg seid 5 Jahren u.a. KI Und Digitalisierubgsprozesse eingeführt
Anderer Geschäftsführer! Mehr Gehalt!
Möglichkeit Homeoffice zu machen, Leistungsbezogene Boni einführen, Ziele genauer definieren (klaren Fahrplan mit Fristen), Schulungen für Führungskräfte/Führungsstile vereinheitlichen, mehr Feedbackgespräche.
Soll ich auch hier noch umsonst Ratschläge geben?
Man sollte mehr Loben.
Der am besten bewertete Faktor von Orthos Fachlabor für Kieferorthopädie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und es wird eine Lösung gesucht, die Mitarbeiter auch nach Renteneintritt noch im Unternehemn zu intigrieren. Mit steigender Firmenzugehörigkeit erhält man Vorteile wie mehr Urlaubstage.
Mann weiß was auf einen zukommt
Ältere Kollegen sind auch nach Renteneintritt noch teil des Teams
Werden wenigstens von der Führungsebene für voll genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthos Fachlabor für Kieferorthopädie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gewinnmaximierung ist das einzige Ziel.
VW sagt alles.
es geht um absolute Gewinnmaximierung, alles andere spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man einen Kurs besuchen wollte, musste man nur drüber reden und dann hat es immer geklappt
Überhaupt keine Möglichkeit, weiter zu kommen
Er bezahlt Weiterbildungen bei der IHK
Wenn man eine gewisse Leistung erbringt und sich anstrengt, hatt man gewisse Aufstiegschancen, allerdings sind diese begrenzt. Weiterbildung ist immer möglich, muss aber aktiv vom Mitarbeiter ausgehen.
Wer möchte ...kann
