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Ostermann 
SpezialDienst 
für 
Fachkräfte
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein Herzliches Hallo und Interesse am Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Einhaltung von Absprachen usw.
Am Anfang wenn alles läuft ist alles okay und man wird dich auf Händen tragen.
Wenn es dann aber in die Jahreszeiten geht wo man mal weniger Erfolg hat zum Beispiel in der Winterzeit dann ist man auch für die obrigeren Vorgesetzten durch und man sollte besser zu sehen wenn man unter einen gewissen Schnitt an Mitarbeitern kommt, dass man sich lieber einen neuen Job sucht.
Weil man kann es keinem empfehlen.
Den Rest müsst Ihr selber raus finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

DAs halten was Besprochen wird! Nicht immer nur sagen auch mal machen!!!
Die Stundenzettel Nerven etwas, eine moderne und Umwelt bewusste Lösung wäre schön.
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Geschäftsmodell ist unklar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Innerhalb der Zeitarbeitskollegen herrscht guter Zusammenhalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer maximal ausgelastet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte als eher traditionell.
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