Ihr Unternehmen?
Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, immer pünktliche Gehaltszahlungen, kein Gerede wenn mann krank ist, dann ist man krank usw. Es gibt einiges!
Kannst machen, was du willst. Interessiert keinen.
Wasser ist ein sehr gutes Produkt! Dahinter kann man stehen.
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dauert alles viel zu lange. Keinerlei wirkliche Anreize für neue Mitarbeiter.
Prioräten setzen:
1 Kundenzufriedenheit
2 Mitarbeitenden mehr vertrauen und zutrauen
3 passiv aggressives Verhalten aufdecken und abstellen
4 interne Kleinkriege beenden
5 diese "Kleinigkeiten" wiegen schwer: keine Barrierefreiheit, keine Kantine, extra Pausenräume ohne Bürotechnik z.B. mit Sportmatten und -geräten wären positiv
Genannte Punkte im Bewertungssystem.
Verbesserungsvorschläge
Kein homeoffice oder homeoffice für alle.
Auch mal etwas machen, nicht nur Verhinderungstaktik.
Versuchen mit der Zeit zu gehen und sich vielleicht an anderen Versorgern ein Beispiel zu nehmen.
Organisationsstruktur ! Modernes Arbeiten und nicht nur irgendwelche Gesetze rauskramen.
Homeoffice für Verwaltung ausbauen, Fakework aufdecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht. Anweisungen werden nicht weitergereicht durch fragliche Wege, dadurch herrscht Chaos.
Kommunikation im Arbeiterbereich Angemessen und auch Notwendig, keine Kommunikation in den Führungsetagen.
Kurz und knapp - was in einer Viertelstunde nicht gesagt werden kann, ist unnötig.
Keinerlei interne Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keiner Schulungen wenn man länger dabei ist. Für neue Kollege, wenn man Glück hat gleich zu Beginn.
Gibt es nicht....
Durchschnitt
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Osthavelländische Trinkwasserversorgung und Abwasserbehandlung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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