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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr viele zusätzliche Vorteile wie Rabatte an vielen Orten, kostenlose Mahlzeiten usw.
Bewertung lesen
sehr gutes familiäres Arbeitsklima, Abteilungsteamsgeist stark ausgeprägt
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Die Arbeit des Betriebsrats. Der hält den Laden zsm
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Das Gesamtpaket
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Freies Mittagessen von absoluter Topqualität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter in Führungspositionen (nicht zu verwechseln mit Abteilungsleitern) nutzen ihre Position manchmal aus.
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Sehr sehr viel. Es war eine Befreiung dort zu gehen.
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Sind aus meiner Bewertung hervorgegangen
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Mitarbeiter die gut mit dem Chef klarkommen werden leider oft bevorzugt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen, wie einige führungskräfte mit Mitarbeitern umgehn.
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Mehr Über Chancen zur Weiterentwicklung für Menschen in niedrigeren Positionen sprechen.
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Noch mehr auf die Complince Richtlinien achten
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Stelle klar definieren und Vorschläge annehmen
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Es sollte eine langfristige Mitarbeiterplanung statt finden und mehr in qualifizierte Mitarbeiter investiert werden. Leider werden befristete Verträge oft nicht verlängert, da zu diesem Zeitpunkt kein Bedarf ist. Längerfristig gesehen fällt es dem Unternehmen aber auf die Füße. Viele entfristete Mitarbeiter wurden irgendwann mal entfristet und nehmen das als selbstverständlich hin sind aber oft nicht qualifiziert für ihre Position. Schade!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PACE Paparazzi Catering & Event ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei allen Zwängen, sehr interessante Aufgaben
5
Bewertung lesen
meist spannende Kunden und Veranstaltungen
5
Bewertung lesen
Gästemanagement wird in dieser Form selten so professionell betrieben.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PACE Paparazzi Catering & Event ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Oberen Stellen besetzt, daher keine Chance
2
Bewertung lesen
Weiterbildung sehr gut, Karriere naja
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PACE Paparazzi Catering & Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet PACE Paparazzi Catering & Event besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PACE Paparazzi Catering & Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PACE Paparazzi Catering & Event als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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PACE Paparazzi Catering & Event
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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