Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und zu bekommen wir Dinge die der Betrieb nicht mehr braucht
wir können kostenlos parken
Schwer hier eine Antwort zu finden.
Er war oft nicht da - aber keine Sorge: Das Team hat trotzdem genügend Angst.
Er ist nicht wirklich oft da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man vor Arbeitsbeginn mit Sprach Nachrichten bombardiert wird und das er sehr negativ über ehemalige angestellte spricht
Ich würde mich nie wieder anbrüllen oder beleidigen lassen.
Andere Arbeitgeber bieten auch eine 40 Stunden Woche an allerdings ist in den 8 Stunden pro Tag bereits die einstündige Pause mit berechnet und nicht wie hier das die Leute 9 Stunden arbeiten müssen.
S.o: Das Team hat regelrecht Angst vor dem Chef und seinen Reaktionen, viel zu hohe Erwartungen für schlechte Bezahlung, respektloser Umgang - sowohl mit Kunden, als auch mit dem Personal
Vielleicht Mal Gedanken machen warum keiner zum arbeiten kommen möchte und soviele gehen. Es liegt nicht immer am Personal
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man schreit, beleidigt und versucht einzuschüchtern, bedeutet das nicht das man Recht hat
Ich glaube er hat nie gelernt wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält
Besserer Umgang mit dem zukünftigen Personal, falls noch was da sein sollte.
Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens, da sie durch ihre Qualitäten und Fähigkeiten des Unternehmensergebnis maßgeblich beeinflussen mit ihnen steht und fällt der Erfolg. Da sollte der Geschäftsleitung klar sein.
Seine Mitarbeiter zu motivieren und auch mal für einen Erfolg zu loben ist keine Schwäche. Nur auf Fehler und Schuldzuweisungen zu pochen, dagegen schon.
Bevorzugung von Mitarbeitern sollten unterlassen werden. Entweder alle oder keiner.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Paket.Easylox ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich ist man ein Springer, da die Geschäftsleitung zwar super Ideen hat, es aber an der Umsetzung hapert und man wird für alles zur Verantwortung gezogen, egal wie ungerechtfertigt es ist oder nicht. Fehler machen nur das Personal.
Wenn man sich reinhängt, bekommt man viel Eigenständigkeit und Verantwortung zugeteilt, nur passt die Gehaltszahlung nicht dazu.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paket.Easylox ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz schlecht. Hätte ich die Bewertungen vorher gelesen hätte ich hier nie angefangen.
Äußerst fragwürdig
Personalführung gleich null
Absolut nicht professionell, eher persönlich
Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft niedergemacht, immer sind alle anderen schuld, eine Schulung zur Mitarbeiterführung wäre mit Sicherheit hilfreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nein. Man ist Mädchen für alles!
Wird nicht gefördert
Ist möglich, wenn man eine chronische Unterbezahlung akzeptiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paket.Easylox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Paket.Easylox schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paket.Easylox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paket.Easylox als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Paket.Easylox
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paket.Easylox
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik