Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
KantineFairer Umgang auf allen Ebenen und sehr sozialer Umgang in der Belegschaft.
Enorm vielfältige Aufgaben und weltweiter Markt mit sehr interessanten Kundenbeziehungen und Möglichkeit zu entsprechenden Dienstreisen.
Steigendes Bewusstsein für ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Leben eben dieses.
Seine Zuverlässigkeit und die visionäre Kompetenz
Lohn kommt pünktlich.
Flache Hierarchie
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Mitarbeiterfeste (jährl. Weihnachtsfeier und Sommer-Grillfest)
- sportliche Events (z.B. Rewe-Team-Challenge)
- pünktliche Lohnzahlung
- flexible Arbeitszeit
- Arbeitskleidung + wöchentliche Reinigung dieser
- Job-Bike
- dynamisches Team und tolles Betriebsklima
Dass zu wenige wissen, was PAMA wirklich macht und kann
Man dreht sich alles wie man es brauch.
Nach wie vor teilweise erheblicher Investitionsbedarf (Fertigungsmaschinen, Grundstück), was Schritt für Schritt angegangen werden muss.
Leider auf Grund der relativ geringen Mitarbeiterzahl (aktuell ca. 60) keine Kantine vorhanden, da es sich für einen entsprechenden Anbieter nicht lohnt.
Sehr schlechte / veraltete Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt. Kommunikation ist sehr schwach.
"In die Jahre gekommene Ausstattung"
Wobei diese sukzessive erneuert und verbessert werden soll.
Wie können noch mehr Kollegen erfahren, wie gut die Firma ist?
Nicht auf die falschen Leute setzen.
Proaktiveres Auftreten am Markt, um die Firma und ihre Spezialitäten in das Bewusstsein des Marktes zu rücken.
Investition in Innenausstattung um für heutige Zeit normalen Standard zu erreichen. Das steigert sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Eindruck, der bei Gästen und Geschäftspartnern hinterlassen wird. Die hohe Qualität der Produkte steht deutlich in Kontrast zu dem veralteten und verbrauchten Erscheinungsbild des Unternehmens.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von PAMA paper machinery ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das gehört hier zur Tagesordnung.
Sondermaschinenbau und damit enorm abwechslungsreich hinsichtlich Produkten, Aufgaben und Herausforderungen.
Mein Aufgabenbereich ist wirklich vielfältig, z.B. konstruieren, zeichnen oder archivieren. Bei der Aufgabenumsetzung kann man jederzeit mit der Hilfe der Kollegen rechnen.
Abwechslungsreich
Papiermaschinen sind meist sehr groß und komplex. Abgesehen von den meist sehr massiv ausgeführten Stuhlungsteilen, gibt es viele mechanische Stell- oder Hebevorrichtungen, ein komplexes Hydraulik-, Pneumatik- und Elektriksystem, zahlreiche Nebenaggregate und Steuerungssysteme. Es werden viele Werkstoffe von verschiedenen Stählen über Kunststoffe bis zu Nichteisen-Metallen verwendet. Die Anforderungen an die Konstruktion ändern sich auch je nach Position an der Maschine. Da es in der Abteilung keine besondere Spezialisierung gibt, kommt man mit allen möglichen Konstruktionsaufgaben in Kontakt. Zusätzlich übernimmt man Aufgaben ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAMA paper machinery ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Weiterbildung und Wissenstransfer wird grundsätzlich gefördert, könnte jedoch mehr gelebt werden.
Möglich, aber man muss natürlich nachfragen. Auszeichnung für Weiterbildung habe ich immer noch nicht bekommen.
Um sich eine eigene Meinung zu bilden, ob man hier arbeiten möchte, ist es am besten, uns mal über die Schulter(n) zu gucken.
Es ist möglich sich auf verschiedene Themengebiete zu spezialisieren. Weiterbildungen oder ähnliches können gern angefragt werden und lässt sich auch in vielen Fällen realisieren.
Da es nur flache Hierarchien gibt, sind keine Führungsrollen zu besetzen. Man kann allerdings durch Weiterbildung und/oder Zusatzaufgaben sein Aufgabenfeld ausbauen.
