Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 11 employee reviews.
Team events
Internet access
Home Office
Good transport links
Flexible working hours
Dog-friendly
Cafeteria
Health-promoting measures
Stock or equity options
Accessible
Coaching
Discounts
Parking
Pension planDer Zusammenhalt, die Büroräume (Tischtennisplatte!), das Feel-Good-Management
Jede:r kann mit seinen Ideen und Wünschen ankommen und wird ernstgenommen. Aktuell ist einiges im Umschwung und es wird an der Kritik gearbeitet. Es kommt Bewegung in die Sache und das motiviert.
das Arbeitsklima, das Team und das Produkt.
ehrgeizige Zielsetzung und mit Biss die Ziele verfolgen :)
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre!
Ein wirklich neuer und spannender Ansatz, die Logistik zu verändern, und damit die Effizienz zu steigern und auch CO2 zu reduzieren. Dazu denken sie wirklich immer vom Kunden her.
Im Büro ist es manchmal etwas chaotisch.
Mehr weiblich gelesene Personen im Team wären schön bzw. ein diverses Team.
Transparentere Kommunikation ohne Nachhaken zu müssen.
in Zukunft flexiblere Arbeitszeiten
Vielleicht irgendwann doch mal "fix desks"?
The lowest rated factor of Pamyra is Salary/Benefits with 3.5 points (based on 4 reviews).
könnte immer mehr sein, es gibt gute Benefits
Start-Up in der Frühphase. Da sollte das Geld nicht der treibende Faktor sein. Es ist auf jeden Fall noch Luft nach oben ;)
Early-stage Startup halt...reich wird man hier nur an Erfahrung ;-)
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 4 reviews).
Weiterbildungswünsche müssen aktiv selbst angefragt werden, bisher wurde aber noch nichts abgelehnt.
Es gibt die Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu spezialisieren. Ziele werden gemeinsam besprochen und ggf können externe Weiterbildungen gemacht werden. Ein Stern Abzug, weil es keine Hierarchieebenen gibt. Daher ist ein klassisches Aufsteigen nicht möglich aber man hat immer die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Steile Lernkurve und viel Eigenverantwortung
Es muss jeder selber wissen, wo ihn die "Karriere" hinbringen soll. Eine dreitägige Schulung im Tagungshotel am See wird's beim Startup nicht geben. Aber eine steile Lernkurve, vielfältige Aufgaben und eine hohes Maß an Verantwortung für kritische Bereiche der Firma sind hier unumgänglich.
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Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Expect high-quality work.
