Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageUnternehmen ist super nachhaltig und es macht Spaß zu arbeiten
Nichts außer den Schmuck und die Rabatte.
Sehr gute Einarbeitung, Vertrauen das können der Mitarbeiter und guter Verdienst.
Positiv:
- Kolleginnen, bis auf Storemanagerin sind wirklich nett, hilfsbereit und fleißig.
- Mitarbeiterrabatt
PANDORA steht hinter ihrem Personal und man kann sich zu 100% auf die Firma verlassen.
Die Verhaltensweise in den Stores ist nicht zumutbar. Von einer Vollzeitktaft wird trotz 40 Stunden Woche erwartet, dass man in der Frühschicht bis Ende bleibt und wenn man Spätschicht hat früher kommt. Teilweise steht man im Laden bis zu 5 Stunden alleine und obwohl man mehrfach um Hilfe gebeten hat, aus anderen Stores wird das gekonnt ignoriert. Bist du einmal krank bist du direkt unten durch, von dir wird erwartet das du krank auf der Fläche stehst. Die Storemanagerin hat ...
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kurzfristige Änderungen, schlechter Informationsfluss
Negativ:
- Mindestlohn
- Gehalt: ACHTUNG!! Mit der pünktlichen Auszahlung des Gehaltes nimmt es Pandora nicht so ernst. Das 1. Gehalt wurde erst am Ende des 2. Arbeitsmonat ausgezahlt!! Fragen wir doch mal unseren Vermieter ob er seine Miete einen Monat später haben möchte …..
- Arbeitsschritte werden husch, husch erklärt, keine klaren Arbeitsprozesse, kein logisches System. Lerne schnell, vergiss nichts und stelle nicht zu viele Fragen.
- 70 % der Arbeit verbringt man mit suchen, suchen, suchen: Artikel, Artikelnummer, ...
In der Zeit meiner Tätigkeit wurden gezielt Kollegen gedemütigt, unfair behandelt, und schon beinahe zum kündigen genötigt, wenn dies nicht wahrgenommen wird, sucht man sich jedes kleine Detail, um eine Abmahnung zu verfassen.
Das Gehalt könnte besser werden wir verdienen sehr wenig.
Neue Regionalleitung und die Storemanager aussortieren, wer überhaupt potenzial hat Personal vernünftig zu führen!
Ich wurde für einen befristeten Vertrag eingestellt.
Am ersten Arbeitstag, gab es ein zweistündiges online Training, nach meinem Empfinden, eher eine Art „brainwashing“ für die Neuen, wo Pandora sich in den Himmel lobt und man schon deutlich Erwartungen an die Mitarbeiter vermittelt, vor allem aber wurden einem sehr hohe, unbedingt zu erreichende Verkaufszahlen während einer bestimmten Periode ans Herz gelegt.
Diese Verkaufszahlenresultate, wurden auch später veröffentlicht: Platz 1 Store x, 2 Store y, 3 usw. bis runter zu den traurigen ...
Kommunikation muss verbessert werden
Es sollte auf Gleichberechtigung der Kollegen geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pandora ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur unter Kolleginnen! die Storemanagerin ausgeschlossen!
Team wir hier ganz groß geschrieben und auch Erfolge im Team gefeiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandora ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verkauft seine Seele
Hat nicht mal einen Stern verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dürfen auch nur die machen wo „bevorzugt“ werden
Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter überfordern.
