Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzDen Kollegenzusammenhalt und die Aktivitäten, die sich daraus resultieren. Arbeitstechnisch kann ich für mich nichts finden
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld
So gut wie alles. Absolut nicht empfehlenswert. Andere Branchen oder andere Firmen suchen...
Der komplette Führungsstil sollte überarbeitet werden. Bessere Arbeitszeiten. Respektvoller! Umgang. Wertschätzung. Kein Rumgelüge. Ruhezeiten sollten eingehalten werden.
Faire Bezahlung und auch ein wenig an das familiäre Umfeld usw des Arbeitnehmers denken und ihn bzw sie nicht nur als günstige Arbeitskraft sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Parc Trainingscenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nachdem, ob das Team noch besteht.
Einige Kollegen war super. Naja geteiltes Leid ist halbes Leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parc Trainingscenter ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch wenig
wenn ich keinen Stern geben könnte, würde ich es hier machen. Gehalt ist wirklich an der Armutsgrenze angesiedelt. Konnte mir geradeso meine Miete für eine Einzimmerwohnung leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es dem eigenen Nutzen dient
Meiner Meinung nach werden Weiterbildungen angeboten, wenn sie ausschließlich dem Unternehmen etwas bringen, wie Kurse o.ä. zu übernehmen bzw eigens stemmen zu können um Kosten einzusparen.
