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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteUrlaubstage, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Geschenke
Psychischer Druck, Umgang mit Mitarbeitern, Verpackungsmüll
Vielleicht sollten die Filialleitungen (sie sind natürlich nicht alle gleich) mehr in Sachen Umgang mit Mitarbeitern geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war im Großen und Ganzen top. Ausnahmen gibt es wohl immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lästereien über die Mitarbeiter an der Tagesordnung. Lässt man sich berechtigt krankschreiben ist man ein Kollegenschwein. Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht und möchte man ein Anliegen mit der Bereichsleitung besprechen, sorgt die Filialleitung dafür, dass das nicht passiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die vorhandene Menge an verschiedenen Produkten, meiner Meinung nach, zu wenig Weiterbildungen. Es gibt eine E-Learning Plattform. Da hat nach der Arbeit aber meistens keiner mehr Lust drauf.
