Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann viele Punkte ohne Vorbehalt ansprechen
keine Zeit, man hat das Gefühl es geht mur um Geld und es wird wo es gerade wichtig ist nur gekürzt (Personal)
Aktuell wird die ganze Klinik kaputt gespart. Strukturen werden zerstört, ältere oder kranke Kollegen werden einfach gekündigt oder nicht verlängert, Ressourcen werden gespart oder einfach nicht genutzt. Es ist ein Klima der Missgunst und Angst entstanden. Kommuniziert wird kaum. Ein roter Faden wo dieser Kurs hinführen soll ist nicht ersichtlich.
Ich würde mir eine Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Und einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitern. Ich habe das Gefühl das einige Mitarbeiter bevorzugt werden, weil sie einfach keine Kritik äußern.
Das Kaputtsparen muss aufhören. Es braucht nun mal mehr als ausreichend Personal. Qualifiziertes Personal.
Auch das Sparen am Material muss aufhören, natürlich ist genügend vorhanden, aber die Qualität lässt immer mehr nach.
Innerklinische Patiententransporte und Verräumen von Material und Abheften werden wieder zurück an die Pflege übertragen, obwohl es dafür Angestellte gab - dieser Rückschritt ist absolut unverständlich.
Die Kommunikation im interdisziplinären Team muss sich dringend verbessern, sollte von allen Seiten wertschätzender ablaufen, was bei dem enormen Stress gerne untergeht ...
Personalorientierter und Patientenkonzentrierter arbeiten, Motivation für Mitarbeiter fehlt
Der am besten bewertete Faktor von parkklinik leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parkklinik leipzig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Mülltrennung
Mülltrennung? Einsparen von Papier? - hier könnte so viel mehr getan werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht von der Leitung unterstützt.
Weiterbildungen werden stets gefördet
Fortbildungen und Weiterbildungen und hausinterne Kurse finden regelmäßig statt, die Möglichkeit auch über das Onlineportal an verschiedenen Belehrungen und Auffrischungen teilzunehmen ist gut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
