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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viele Punkte ohne Vorbehalt ansprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Zeit, man hat das Gefühl es geht mur um Geld und es wird wo es gerade wichtig ist nur gekürzt (Personal)
Aktuell wird die ganze Klinik kaputt gespart. Strukturen werden zerstört, ältere oder kranke Kollegen werden einfach gekündigt oder nicht verlängert, Ressourcen werden gespart oder einfach nicht genutzt. Es ist ein Klima der Missgunst und Angst entstanden. Kommuniziert wird kaum. Ein roter Faden wo dieser Kurs hinführen soll ist nicht ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Und einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitern. Ich habe das Gefühl das einige Mitarbeiter bevorzugt werden, weil sie einfach keine Kritik äußern.
Das Kaputtsparen muss aufhören. Es braucht nun mal mehr als ausreichend Personal. Qualifiziertes Personal.
Auch das Sparen am Material muss aufhören, natürlich ist genügend vorhanden, aber die Qualität lässt immer mehr nach.
Innerklinische Patiententransporte und Verräumen von Material und Abheften werden wieder zurück an die Pflege übertragen, obwohl es dafür Angestellte gab - dieser Rückschritt ist absolut unverständlich.
Die Kommunikation im interdisziplinären Team muss sich dringend verbessern, sollte von allen Seiten wertschätzender ablaufen, was bei dem enormen Stress gerne untergeht ...
Personalorientierter und Patientenkonzentrierter arbeiten, Motivation für Mitarbeiter fehlt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von parkklinik leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parkklinik leipzig ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Pflege ist sicher beinahe überall unterbezahlt, ein 13. Gehalt ist hier Fehlanzeige, eine Bonuszahlung als Weihnachts-Urlaubsgeld pro Jahr. wie inzwischen üblich gibt es betriebliche Altersvorsorge.
Ein sogenanntes 13. Monatsgehalt war einmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht von der Leitung unterstützt.
Weiterbildungen werden stets gefördet
Fortbildungen und Weiterbildungen und hausinterne Kurse finden regelmäßig statt, die Möglichkeit auch über das Onlineportal an verschiedenen Belehrungen und Auffrischungen teilzunehmen ist gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- parkklinik leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet parkklinik leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen parkklinik leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei parkklinik leipzig als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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