Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas war vor 20 Jahren als der Senior noch die Unternehmensgruppe leitete.
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit
kein offenes Arbeitsverhältnis, arbeiten mit "Unsicherheit".
Die Unternehmensstrategie wird nicht kommuniziert, keiner weiß wie lange sein Arbeitsplatz (oder auch das Unternehmen) noch besteht!
In der Buchhaltung des Verlages gehört aufgrund hohen Telefonaufkommens eine 3 Kraft zumindest für 6 Std. täglich.
Geschäftsleitung sollte sich für die MitarbeiterInnen interessieren und Entscheidungen persönlich vertreten. Ferner sollten persönliche Animositäten für die Mitarbeiter keine Rolle spielen.
Die untere Führungsebene hat praktisch keine Kompetenzen und Budget; selbst Anschaffungen unter 100 € müssen erst genehmigt werden.
Die Bürokratie hemmt die Produktivität.
Geschätzt zu werden, Anerkennung
Neue Führungsposition
Der Abteilungsleiter Personal und Finanzen gehört ausgetauscht. Behandelt Kollegen unterschiedlich.
Der am besten bewertete Faktor von Parzeller S+S ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich vorhanden, je nach Tätikeitsfeld mehr oder weniger ausgeprägt.
Sehr interessante Aufgaben! Leider aus Personalmangel Projekte teilweise nicht durchführbar oder müssen teuer ausgelagert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parzeller S+S ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fast nur männliche Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Bücher, keine Kurse, keine Karriere
Vielleicht als Sprungbrett bzw. Sammeln erster Erfahrungen ein gutes Training, langfristig leider sonst Abstumpfung ...
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gefördert (zeitlich, monetär)
