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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist richtig toll!
Nah an einer Bushaltestelle sowie Apotheke.
Flexibilität der Arbeitszeit, Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozial, großzügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch stimmt gewaltig am Kopf.
Keine bzw. fehlende Organisation! Fehler werden nicht berücksichtigt! Falsche Freunde!
Kommen nicht geschlossen rüber
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Qualifikation der Leute, die einstellt werden. Produkt Designer sind keine technische Systemplaner. Eine fachliche Arbeit ist nicht mehr möglich.
Wo soll ich anfangen? Es kommt eh nicht durch.
Ratschläge annehmen, Arbeiter fördern - nicht unterdrücken, Gehalt bei guter Arbeit anpassen und nicht an utopische und stresssteigernde Voraussetzungen knüpfen.
Sorgt für Entlastungen der Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PBA HAustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der war grandios. Nur so wird das Schiff am Leben gehalten.
Tolles Planer- und Konstrukteurteam
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBA HAustechnik ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist alles andere als transparent. Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, statt sie offen mit den Betroffenen zu besprechen. Wer fachliche Bedenken äußert, bekommt selten eine sachliche Antwort, sondern wird oft einfach ignoriert oder abgewimmelt. Statt echter Klärung wird lieber übereinander statt miteinander gesprochen, das habe ich selbst mehrfach erlebt.
Informationen versickern, Zuständigkeiten sind unklar, und wenn etwas schiefläuft, sucht man eher einen Schuldigen als eine Lösung. Diese fehlende Kultur des offenen Austauschs sorgt dafür, ...
Nicht verbindlich. Nicht aufrichtig. Nicht vorhanden.
Man kann reden und schreiben aber obs gehört/gelesen wird, ist eine andere Frage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Laut QM ja.
Erfahrung in betteln wäre optimal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBA HAustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PBA HAustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBA HAustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBA HAustechnik als eher traditionell.
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