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PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg mbH als Arbeitgeber
PBW-Parkraumgesellschaft
Baden-Württemberg
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit großem Teamgeist. Kommunikationskultur, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Kollegiale Atmosphäre, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden, Mitarbeiterevents (regelmäßiges, gemeinsames Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work). Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird priorisiert und vorgelebt. Innovatives Arbeiten mit neuen Technologien und Methoden.
Besonders hervorzuheben ist auch die gute und fröhliche Atmosphäre, die auf mich sehr motivierend wirkt.
Chance auf Karriere
Fairer und offener Umgang miteinander. Es wird kommuniziert, was erwartet wird. Es besteht immer die Möglichkeit eines offenen Dialogs um konkrete Vorschläge zu diskutieren. Dies gilt für Kollegen und Vorgesetzte.
Vieles, das passt hier sicherlich nicht alles in's Kästchen. Im Allgemeinen, bzw. auch individuell gesehen ist dafür eigentlich auch jeder irgendwie selbst verantwortlich, es gibt Leute denen kann man nichts recht machen, die wollen einfach an irgendetwas rumnörgeln, gut finde ich daher am Arbeitgeber - dass es viel kollegialen Zusammenhalt gibt und dies macht das Arbeiten hier sehr sehr angenehm und entspannt - vielleicht ein passendes Motto : Eine kette ist immer so stark wie das schwächste Glied. Hier lebt ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Historie teils veraltete Prozesse und deutsche Bürokratie, die aber nach und nach optimiert und vor allem digitalisiert wird.
Nichts auszusetzen
Entscheidungsprozesse ziehen sich leider trotz recht flacher Strukturen in einigen Themen in die Länge. Dies ist bei der Abarbeitung der Aufgaben nicht immer förderlich.
die genannten Punkte.
Die Geschäftsführung, die Arbeitsweise, die Selbstwahrnehmung usw. usw. usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin aktuell so begeistert von unserem
Unternehmen, dass mir negative Kleinigkeiten kaum auffallen. Das liegt auch daran, dass sich das Unternehmen seit etwa einem Jahr komplett zum Guten verändert und neu erfindet. Es gab vor einem Jahr einen Geschäftsführerwechsel, und seitdem haben sich unzählige Dinge positiv entwickelt. Deswegen kann ich zu potenziellen negativen Aspekten auch noch nichts wirklich Relevantes sagen.
Interne Kommunikation stärken: Regelmäßige Updates von Führungskräften, Feedback-Schleifen. Onboarding perfektionieren. Transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine vorschläge
würde und werde ich - wenn es da welche gäbe oder gibt - nur direkt mit den Verantwortlichen besprechen, unter vier Augen und nicht hier in der Öffentlichkeit, das gehört sich einfach so und nennt sich Anstand & Loyalität, einfach deshalb, weil es bei der PBW für diese Dinge auch offene " Ohren " gibt.
Älteren Kolleg*innen die Chance geben auch mal etwas sinnvolles zu machen und nicht immer auf der Geschichte " Wir machen das schon seit 15 Jahren" rumhacken. Auch mal die "Werte" des Unternehmens prüfen und nicht das Leitbild immer wieder nachkopieren...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hier ist echt unglaublich lässig und freundlich. Ich bin jetzt seit acht Monaten dabei und muss sagen, ich fühl mich richtig wohl und total dazugehörig. Bei uns im Team sind auch alle super freundlich und hilfsbereit. Das liegt aber vor allem daran, dass unser Arbeitgeber das überhaupt möglich macht. Die nehmen wirklich viel Geld in die Hand, um es uns Mitarbeitern so angenehm und nett wie möglich zu gestalten.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre – offen, respektvoll und kollegial. Unterstützend, fair und motivierend. Freundliches, konstruktives Miteinander. Motivierendes Umfeld, in dem Fehler lernen statt tabuisiert werden. Wohlfühlfaktor im Alltag: flexibel, konzentriert, wertschätzend.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten. Es wird freundlich miteinander Umgegangen und die von den Vorgesetzten werden realistische Erwartungen gesetzt.
ehrlich & neutral ( trotz dass ich hier arbeite ) gesprochen, überaus fair und sehr angenehm !!!
Angenehmes arbeiten, die Arbeit wird geschätzt und anerkannt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN DURCH ÜBERLASTUNG!
Wochenende frei und bei Bedarf, konnte auch spontan freigenommen werden. Jedoch wurde dies auch eher bei Kolleg*innen genehmigt die Kinder hatten.
Wenn man ein Kind hat ist die PBW das Paradies. Dann kann man kommen und gehen wie man möchte. Mitarbeiter die Teilzeit arbeiten können sich die Tage aussuchen ohne dass dabei auf die betrieblichen Abläufe geachtet wird. Die Arbeit wird dann einfach auf die anderen verteilt. Die sind ja sowieso da (Aussage der Geschäftsführung).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen können sehr unkompliziert in Absprache mit dem Bereichsleiter gemacht werden. Bei sowas wird wirklich nicht gespart – das finde ich toll, denn es zeigt, dass das Unternehmen in uns investiert.
Budget für Schulungen und Weiterbildung/-entwicklung.
Weiterbildungen und Seminare können nach Rücksprache mit den Vorgesetzten besucht werden. Eigeninitiative ist hilfreich wenn man sich in bestimmten Gebieten weiterbilden möchte.
gibt es Beides auch bei der PBW
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und dies wird auch nicht gefördert, entsprechend sind wenig Innovationen vorhanden und Mitarbeiter bilden sich eigenständig nicht weiter. Schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PBW-Parkraumgesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik