Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird regelmäßig gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Interesse am Mitarbeiter
- keine Wertschätzung
- Vor den Problemen werden die Augen verschlossen
- wirkliche Verbesserungen sind nicht gewollt
- aus Fehlern wird nicht gelernt
Verbesserungsvorschläge
- Standort muss sich emanzipieren
- Austausch Management
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Zahlung wettbewerbsfähigen Gehalts und Benefits
- Einstellung von qualifizierten Fachkräften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PCI Pharma Services Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der meisten Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend miserabel.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCI Pharma Services Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist für die Branche unterdurchschnittlich, in jeglicher Position. Keinerlei Benefits. Hier muss man zu Beginn gut verhandeln, im Nachhinein macht man keine großen Sprünge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Schulungen gibt es regelmäßig. Die werden aber nur halbherzig durchgeführt. Externe Weiterbildung gibt es in seltenen Fällen, wenn dies von bestimmten Positionen gefordert wird. Dies mag bei anderen Standorten möglich sein, aber am Standort Großbeeren macht man keine Karriere. Leute, die etwas drauf haben verlassen die Firma um Karriere anderswo zu machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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