Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
CoachingDas Team, das Arbeitsklima allgemein und die Vereinbarkeit Familie/Beruf sind absolut top.
Er versucht allen einen sicheren Job zu bieten
Familie und Beruf kann man hier in Einklang bringen. Natürlich kann man nicht machen, was man möchte.
Unterstützung in schwierigen Lebensphasen durch bezahlte Freizeiten.
Sehr gutes Entgelt.
Bezahlung
Eigenverantwortung
Soziale Verantwortung
Spituenraffinerie
Alles außer Geld und Kollegen
Die Kommunikation zwischen den Führungsetagen nach unten und den Abbau von eigentlich notwendigen Stellen
Man sollte die Lehrgänge Labor und Verfahrenstechnik verlängern und Werkstatt verkürzen
Das Vermögen der Führungskräfte, die Potenziale ihrer Mitarbeiter anzuerkennen
Urlaubsplanung, Kommunikation könnte besser sein
Fachfremdes Personal keine Entscheidungen treffen lassen
Dringendste Mitarbeitergespräche, Führungspositionen ausschreiben und nicht nach „Nase“ bzw. Protektion vergeben
Sinnvolle Einstellungen von benötigtem Personal
Auszubildende und Facharbeiter sollten miteinander auf der selben Ebene kommunizieren
z.B. sich gegenseitig Dutzen
Schnellere und präzisere Kommunikation gestatten ohne wochenlange Bearbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von PCK Raffinerie ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die Region sehr gut.
besser geht immer :)
Für die Region sehr gut
Der Arbeitgeber zahlt Tariflohn. Eine betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Für die Region unglaublich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCK Raffinerie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht. Herrische Anweisungen ohne Kommunikation der Gründe und Abweisung von Rückfragen
An der Kommunikation, gerade von Oben nach Unten, sollte noch gearbeitet werden. Es gibt hier gute Ansätze, doch es besteht auch Verbesserungspotential bei dem arbeitswichtigen Informationsfluß
Kommunikation zwischen den Unternehmensebenen des Öftern ausbaufähig.
Wird immer schlechter.
Führung gibt Informationen schlecht oder garnicht weiter.
Es kommt quasi NICHTS von „Oben“ nach „Unten“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ohne Fleiß kein Preiß
Nur wer Vitamin B hat wird gefördert.
Wer weiterkommen will muss aktiv werden und sich selber kümmern, reden, reden, reden usw.
Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen (Veranstaltungen von TÜV, Berufsgenossenschaft, etc.) ist möglich.
PCK fördert und fordert seine Mitarbeiter
