Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
InternetnutzungDas die Chefs immer ein offenes Ohr haben
Das bei Problemen immer gemeinsam eine Lösung gefunden wird
Die Aufstriegschancen
Die Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsführung, die Flexibilität
hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Nichts mehr. Unfreundlich am Telefon und kaum zu erreichen. Für die Jobs gibt es sehr wenig Infos.
Top Stundenlohn
Die Ausreden über die Bezahlung. Erst verschiebt es sich, dann wird es auf jeden Fall angeblich ausgezahlt. Kam aber nichts nur Ausreden.
Wie oben aufgezählt:
-keine Struktur
-Inkompetente Mitarbeiter
-Inkompetente Buchhaltung
- kompliziertes und sinnloses System
Mehr Organisation, Struktur und die Löhne sollten rechtzeitig überwiesen werden. Bei Problemen sollte direkt gehandelt werden und es nicht verschoben bzw. vergessen werden.
Geld auch auszahlen ohne irgendwelche Ausreden.
Der am besten bewertete Faktor von Pearl Promotion ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, es gibt ruhigere und stressigere Phasen - wie in den meisten Agenturen
man wird von Beginn an sehr familiär aufgenommen und alle haben immer ein offenes Ohr für einander
Toller Arbeitspolatz mit 2 PCs, helle Büroräume
Sehr familiär, toller Zusammenhalt
Die Mitarbeiter sind relativ jung und immer cool drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pearl Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es lohnt sich nicht für so eine Agentur zu arbeiten.
