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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • CoachingCoaching
    78%78
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nr. 1 in der Region
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Die Tradition
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Man kann Themen direkt bei den Abteilungsleitern oder der Geschäftsführung ansprechen.
Lokale Verankerung. Achtet auf Nachhaltigkeit.
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Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur in Bad Neustadt
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Weite Wegstrecke zur Arbeit.
Gehalt, oberste Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Musik im Verkauf sollte geändert werden. Die Charts sind auf die Dauer nervig. Klima etwas wärmer einstellen.
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Mehr Marken. Klimaanlage in Livingwelt.
MA mehr wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pecht Shoppingwelt seit 1872 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hält zusammen und unternimmt auch privat gemeinsam was
5
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Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas gemeinsam.
5
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In der Pandemie sind wir ein Team geworden.
5
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Atmosphäre im Team sehr gut. Es ist ein tolles miteinander.
Menschlichkeit der Geschäftsführung war eher unterirdisch. (zwischenzeitlich neue Führung. Hierzu kann ich kein Urteil abgeben)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pecht Shoppingwelt seit 1872 ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Arbeitsvertrag steht, dass man sich an den Tarifvertrag anlehnt. Darauf angesprochen wurden die eigenen Leistungen runtergeredet, sodass man vom Gehalt her nicht an die tariflichen Gehälter rankommt. Bei jedem Gehaltsgespräch muss man bitten und betteln für ein paar Euro mehr, nach der Kündigung war dann plötzlich doch Gesprächsbereitschaft für Gehaltserhöhungen vorhanden.
Die Sozialleistungen umfassen umfangreiche Rabatte auf das Produktsortiment. Urlaubsgeld wird gezahlt und die Mitarbeiter erhalten auch Warengutscheine für das Produktsortiment.
2
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Man wird am untersten Limit gehalten. Urlaubsgeld in Form von Gutscheinen wird geboten. Nachlass auf alle Artikel. Sonst war es das auch schon.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles möglihc
5
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Es gibt Schulungen
5
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Es gibt Schulungen und hin und wieder darf man auch mit zu Messen oder Lieranten.
5
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Einmal im Jahr gibt es eine Verkaufsschulung.
4
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Verkaufsschulungen ja........und das war es auch schon.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pecht Shoppingwelt seit 1872 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pecht Shoppingwelt seit 1872 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pecht Shoppingwelt seit 1872 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pecht Shoppingwelt seit 1872 als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pecht Shoppingwelt seit 1872
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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