Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Schulungen der Mitarbeiter und das man in alles intigriert wird was das Unternehmen bekommt, sogar die Einkaufspreise sieht man als mitarbeiter
Das man so wenig bekommt, obwohl das Unternehmen so viel von einem verlangt
Mehr Stundenlohn zahlen und die Provision abschaffen, ist auch peinlich vor den Kunden, denn diese denken man will den nur was anschnacken um Geld zu kassieren
Der am besten bewertete Faktor von Peek & Cloppenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte kann man dort alles schaffen! Die fördern einen immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peek & Cloppenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so gut, man wird mit Mindestlohn hingehalten und dann wird gesagt, wenn man gut verkauft dann bekommt man eine Provision, diese war aber minimal und bedeutet, das man gegen Kollegen arbeiten muss teilweise, wenn man das Geld dringend braucht. VL wird gezahlt!
