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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie ist stets freundlich und hat immer ein offenes Ohr
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Leute,mit den ich gearveitet habe
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man kann jederzeit kündigen, was man auch tun sollte..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es lâuft eigentlich alles gut. Das einzige ist vielleicht, dass viele neue Gesichter sind die man erst spaeter kennenlernt da neue abteilung
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Andere Leute, mit den ich gearbeitet habe
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einfach mal bei P&C Zürich hier schauen, hat alles Methode!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

İch finde dass mein aktueller Arbeitsgeber seinen Job sehr gut macht
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Ein besseres Gehalt, mehr Events für Mitarbeiter
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einfach mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen, Hamburg scheint ja Angst vor der Wahrheit zu haben, etwas positives verändern zu wollen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peek&Cloppenburg ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das schlimmste an allem ist der Lohn. Mindestlohn für extrem hohes Pensum. Lohnerhöhung gibt es nie. Fast keine Provision. Wenig Mittagspause. Ständig Überstunden.
1
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einfach mal bei P&C Zürich hier schauen, hat alles Methode!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden billigere Arbeitskräfte aus dem Ausland geholt(auch wenn sie kaum Deutsch sprechen) und gelernten Mitarbeitern vorgezogen.
1
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manche Mitarbeiter sind seit Jahren dabei, bekommen nur nie eine Gehaltserhöhung trotz guter Leistungen...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peek&Cloppenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peek&Cloppenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peek&Cloppenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peek&Cloppenburg als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Peek&Cloppenburg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Peek&Cloppenburg
Branchendurchschnitt: Handel
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