Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen peers.?

peers. wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet peers. schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peers. als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von peers. das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peers. wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peers. als eher modern.

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peers.
UG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben und das Unternehmen und die Idee an sich finde ich super, ich bin voll motiviert gestartet und dachte, dass ist der richtige Job für mich.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab einige Komplikationen, dadurch dass ich neu im Team war hatte ich das Gefühl, dass ich kaum wahrgenommen wurde und meine Sicht auf die Dinge und Abläufe unwichtig war. Generell wenn man neu irgendwo anfängt, will man natürlich auch nicht direkt seine Manager oder Kollegen kritisieren und deren Abläufe, die evtl. anders gestaltet werden könnten.

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Organisation war zu meiner Zeit bei dem Unternehmen sehr chaotisch und unangenehm. Dazu muss ich sagen, dass das Unternehmen noch ganz am Anfang stand und ich mich sehr unwohl in meinem Team Bereich gefühlt habe. Das ist mein persönliches Empfinden, vermutlich war ich einfach nicht das perfect match, für diese art atmosphäre.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

peers. wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet peers. schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peers. als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peers. als eher modern.