Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performance Marketing Institut ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also, hier sehe ich eines der wenigen "Probleme" bei PMI:
Man bekommt die Verantwortung, seine Ziele zu erreichen und das ist dann auch die Erwartungshaltung! Tu, was du dafür tun MUSST. Ingesamt empfinde ich, dass man eine "zu hohe" Verantwortung für sein Gehalt bekommt und es immer erwartet wird, mehr zu machen. Überstunden gehören ganz normal dazu, wenn du gut verdienen willst.
Das muss man einfach mögen und dahinterstehen. Das konnte ich allerdings nur zum Teil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung findet hauptsächlich intern statt.
Karriere in klassischer Form ist möglich, wenn man sich als Manager hocharbeitet und neue Projekte erfolgreich hochzieht - also, die Möglichkeiten sind da, aber das Unternehmen ist noch sehr jung, um das Ganze zu beurteilen.
Rückblickend muss man PMI dahingehend loben, dass es eine wirklich gute Schule ist und dir "richtiges, hartes und smartes" Arbeiten beibringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Performance Marketing Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Performance Marketing Institut gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance Marketing Institut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.