Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaum Überstunden und Respektvoller Umgang.
Schnelle und direkte Wege. Der Kunde steht im Mittelpunkt. Entscheidungen werden meistens kooperativ getroffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexible Arbeitszeiten, schlechte Stimmung im Office und Desinteresse an neuen Technologien.
Sehr breites Aufgabenspektrum verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter sich in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Support, Vertrieb, Marketing, Schulungen und IT auszukennen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen sollten auf mehrere Verantwortliche aufgeteilt werden.
Mehr Personal um die spezifischen Fachbereiche abzudecken
Homeoffice
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von PerformIT ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Equipment! Tolle Rechner und Monitore. Schönes Büro (Großraumbüro), schlechte Küche, Parkplatz vorhanden aber eng (manchmal wird man von anderen Firmen zugeparkt).
Mit Öffentlichen erreichbar, allerdings wird das letzte Stück mit dem Bus zurückgelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerformIT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei kleinen Firmen üblich schaut es mit dem Aufstieg schlecht aus.
Weiterbildung wird in keinster weiße geboten (leider wird es auch nicht gern gesehen wenn sich Kollegen untereinander über die neusten Technologien austauschen).
Es herrscht eher die Stimmung aus den 8 Stunden möglichst viel Leistung zu bringen. Ich hatte das Gefühl auf Dauer zu verdummen.
Aufstiegschancen aufgrund geringer Mitarbeiterzahl nicht möglich.
Sehr kleine Firma, daher so gut wie keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PerformIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PerformIT schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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