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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber immer dafür offen ist, Dinge zu verändern und sich weiter zu entwickeln. Das ganze Team begegnet sich auf Augenhöhe, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und den Teamgedanken bestärkt.
Überdurchschnittliche Bezahlung, eine sinnvolle Tätigkeit
Angemessene Bezahlung.
Wertvolle Tätigkeit, freundliches Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wurde meine vorherige negative Kritik auf Betreiben von Per/Le zensiert und die Veröffentlichung zurückgenommen. Jeder Leser kann sich gerne eine eigene Meinung über dieses Verhalten bilden.
Siehe Verbesserungsvorschläge, befristete Verträge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Koordinatorinnenteam sollte regelmäßig in Kommunikation und Konfliktlösungsverhalten geschult werden.
Jobticket wäre gut
Mitarbeitende sollten bezahlt werden, wenn ihre Schützlinge nicht zur Kita oder zur Schule kommen können. Ein Firmenticket und weitere Benefits wären toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von perle Persönliche Lebensgestaltung Mainz gGmbH ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Genießt einen guten Ruf.
4
Bewertung lesen
Gutes Image
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Fortbildungsangebote
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • perle Persönliche Lebensgestaltung Mainz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet perle Persönliche Lebensgestaltung Mainz gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen perle Persönliche Lebensgestaltung Mainz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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