Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lebt die Unternehmenswerte und förder Mitarbeiter in unterschiedlichsten Bereichen.
Modernes Büro, State of the Art Arbeitsplätze, klare Kommunikation, Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeit (Kernarbeitszeit für telefonische Erreichbarkeit für die Kunden + Zeit bevor und danach flexibel).
Die Kollegen und zusammenarbeit intern im Office.
Leider nichts.
hochwertige Geräten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsvorlagen (Ghelat, Urlaubstagen, Sonnstiges).
Das kann uch alles garnicht aufzählen.
fehlt eine Struktur. Geizig.
Verbesserungsvorschläge
In Dortmund war es noch ein klasse Team. Vielleicht mal die Führung hinterfragen. Nur hohe Schuhe und Arroganz machen keine gute Führung aus !
Belohne das Personal gut, und biete. weiterbildungsmöglichkeiten an.
Wertschätzung und Vertrauen
gute Mitarbeiter sind Goldwert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Permobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen, wieviel Arbeit es auch gibt.
Bestes team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Permobil ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der kleinen Teamgrösse musste ich regelmässig einspringen, wenn ein Mitarbeiter ausfiel, was die Work-Life-Balance erschwerte.“
Home- Office 2 Tagen der Woche ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird versprochen aber nie gehalten
Mann verspricht viel, kann es aber nicht einhalten.
Neue Aufgaben als 'Belohnung' ohne mehr Bezahlung oder veränderten Jobtitel...
Individuell für jeden Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Permobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Permobil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Permobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Permobil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.