Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und reagiert wird. Auch wenn man allein auf den Touren ist, kann man sich stets Hilfe per Telefon dazu rufen
Sie fragen einen auch mal wie es einen geht, man wird wertgeschätzt und das merkt man und das ist auch super
Kommunikation auf Augenhöhe
Er gibt Lob gern weiter und zeigt es mit Stolz
Wertschätzung wird groß geschrieben. Lob gibt er gerne weiter.
Das er dafür sorgt dass ich gern auf Arbeit komme
Den Rest. Keine Wertschätzung. Keine work life balance. Wird viel vorausgesetzt ( Mehrarbeit)
Da er gerne selbst mitarbeitet, vielleicht einen Bereichsleiter einstellen, welcher bei allen Prozesse unterstützt.
Dennoch ein Gerne weiter so,- reicht auch.
Mehr Kommunikation. Kritik auch annehmen. Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Peter Ulbricht ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Gehalt, Jahressonderzahlung, Rufbereitschaften werden extra vergütet, 1% Regelung PKW für Fachkräfte
Gehalt war gut. Bei nicht erkranken gibt es einen Bonus.
sehr gutes Gehalt, Sonderzahlungen
Überdurchschnittlich
Geld kann man nie genug haben, dennoch regelmäßige Gehaltserhöhung, Boni und übertarifliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Ulbricht ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele Rufbereitschaft an freien Tagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird angeboten und auch darauf geachtet, dass Mitarbeiter die Chance bekommen, sich weiter zu entwickeln.
In Abstimmung mit Chef ist sehr viel möglich
Weiterbildung jederzeit möglich
viele Fortbildungsangebote
immer möglich
