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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
AG behlät Trinkgelder für sich, EC Trinkgeld wird nicht ausbezahlt. Einsicht der Abrechnung bzw abkassierten Tische nicht möglich.
Essen Stornos werden höchstwahrscheinlich auch nicht bei der Abrechnung abgezogen somit ist sehr gutes Trinkgeld an den Chef gegangen. Da ich neu war mußte ich der Abrechnung vertrauen.
Auch tagelanger Nachfrage kommen nur fadenscheidige Ausreden, totale Verar..... Dieser Betrieb.
Es findet keine Kommunikation statt.
Verbesserungsvorschläge
Abrechnungen erörtern, Personal bei zu wenig Betrieb nicht heim schicken, besser planen..
Trinkgeld auszahlen und nicht einbehalten. 1 Woche laufe ich nun meinen TG nach.
Der Cjef macht sich noch einen Spaß daraus, indem er mich vertröstet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Petri Heil ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliches untereinander
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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