Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- Interessantes, anspruchsvolles und breites Aufgabenspektrum
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmen im Wandel zu einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und insgesamt ist die Arbeitsbelastung in Ordnung.
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern auch über Abteilungen hinweg. Gutes Arbeitsklima.
Annäherung an IGM Tarif erfolgt schrittweise.
Man kann miteinander reden
Da gab es nichts mehr gutes.
Geschwindigkeit beim Changemanagement
Das Gehalt könnte besser sein.
Kommunikation könnte besser sein.
Die Vorgesetzten
So einiges.
Vorgesetzte könnten eine bessere Kommunikation pflegen und auch mal gute Arbeit loben und wertschätzen.
Klare strategische Ausrichtung des Unternehmens kommunizieren (ist bereits in Arbeit und im Fokus der neuen Geschäftsführung)
Mehr Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter legen.
Attraktivere Regelung für ortsflexibles Arbeiten.
Den Altersschnitt, vor allem in Montage und Fertigung senken bevor alles alten Mitarbeiter und deren Wissen weg ist.
Mehr Kommunikation, manchmal klarere Zuständigkeiten nötig
Das komplette Management auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war das einzig gute da.
Kommt auf die Bereiche an, früher war der Zusammenhalt größer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird im dunklen stehen gelassen.
Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma Unterstützt
Hier ist noch Potential
Keine Weiterbildung erwünscht
Nicht erwünscht.
