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Pfanner 
Schutzkleidung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

super Klima, nette Kollegen, interessante Materie
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter in der Vergangenheit
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Abläufe strukturieren
Kontinuität und die Fluktuation reduzieren
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pfanner Schutzkleidung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Spitzen Team!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfanner Schutzkleidung ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider ist der Ruf schlechter als die Firma tatsächlich ist.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pfanner Schutzkleidung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pfanner Schutzkleidung gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfanner Schutzkleidung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfanner Schutzkleidung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfanner Schutzkleidung
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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