Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDas er einem vertrauen schenkt und probiert verbesserungen ins Unternehmen einzubringen.
● Belegschaft durch monatliche Versammlung auf aktuellen Stand bringen
● jährliche Gehaltsanpassung
Entwicklung im Unternehmen.
Leider nichts
Transparenz ist nicht zu 100 % gewährleistet.
Schaut nicht über den Tellerrand
● Gehälter leistungsorientierter zahlen und anheben
● bewusster mit Medien und eingesetzten Materialien umgehen
● Arbeitszeiten effektiver nutzen - zu viel Leerlauf und zu vielen unnötige Arbeitsschritte
Kommunikation verbessern, auch Abteilung übergreifend!
Hintergründige Befragungen durchführen
Nicht zu viel auf einmal Verbessern wollen. Prioritäten setzen beim verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Pfaudler Normag Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten zum Unternehmenserfolg beizutragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Vorschläge, kann aber auch selbst Weiterbildungen suchen und daran teilnehmen
Wird aktiv angestoßen und auch Eigeninitiative gewünscht
