Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Arbeitsgeräte, teilweise gute Aufnahme durch Kollegen.
Mitarbeitermeinung wird nicht miteinbezogen, teilweise freche Meinung gegenüber des Arbeitnehmers. Wenig Verständnis für private Vorfälle.
Betrifft nicht jede Abteilung: mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, besonders mit den Neulingen! Vor allem deren Meinung in verschiedene Äußerungen/Entscheidungen miteinfließen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pfeifer holz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation über neue Infos erfolgt über die App und über das Intranet. Direkte Informationen über abteilungsinterne Dinge erfolgt nur für bestehende Kollegen und erfährt man entsprechend nur zufällig über mehrere Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Förderprogramm
Den Mitarbeitern werden Lernplattformen geboten, teilweise sogar Sprachkurse. Ob wirklich Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten erfolgen kann, bezweifle ich allerdings.
